Wir Alle haben Träume, oft reicht ein kleiner Funke damit ein Herzenswunsch Realität wird! 
Wir unterstützen Unternehmen und Menschen durch Coaching, Impulse, Seminare und Beratung, in großen Schritten auf dem eigenen Herzensweg voran zu schreiten, die eigene Effizienz und Lebensqualität stark zu verbessern, Ihr Sein und Ihr Leben selbst zu wählen und zur besten Version Ihrer selbst zu werden! Entdecken Sie den Funken oder auch Energie, Glück, Liebe, Wohlfühlen, Zufriedenheit, Vision ... in sich!

Ihre Wünsche und Ihre Gefühle sind so individuell, dass am Besten ist, wenn wir Ihr Vorhaben bei einem kostenfreien Termin beleuchten und uns kennenlernen:

Persönlichkeitsentwicklung auf den Punkt gebracht

"Du kannst Alles im Leben erreichen, was Du Dir vorstellen kannst, wenn Du bereit bist Dich als Persönlichkeit weiterzuentwickeln!"

Unsere Spezialisierungen

Effizientes, profitables, harmonisches, zukunftsfähiges Handeln und Leben
im Einklang mit dem eigenen gesunden vollen menschlichen Potenzial

Persönlichkeitsentwicklung und Effizientes Arbeiten

die mensch­li­che Wir­kungs­wei­se ver­ste­hen,
die eige­nen Vor­lie­ben | Wün­sche | Zie­le ken­nen,
sich ener­gie­ge­la­den auf die­se fokus­sie­ren,
die­se und noch viel mehr aus eige­ner Kraft erreichen!!!


Semi­na­re:
Indi­vi­du­ell auf Sie ange­passt, ange­rei­chert mit mensch­li­chen Funk­ti­ons­wei­sen und mit den Erkennt­nis­sen aus den Coa­chings

Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung | Eige­ne Aus­strah­lung und Ener­gie | Wahr­neh­mung | Wahr­neh­mungs­er­wei­te­rung | Inno­va­ti­on | neue Füh­rung | Zeit-&Lebensmanagement | Impul­se Digi­ta­li­sie­rung

Coa­ching:
Erlan­gen Sie Ihre gewünsch­te Hal­tung | Ener­gie | Mind­set | Emo­ti­on | Bezie­hung und erlan­gen Sie die Gewiss­heit und die Fähig­kei­ten, dass Sie ES aus sich her­aus bestim­men und errei­chen wer­den! Meis­tern Sie die knapps­te und wert­volls­te Res­sour­ce der Welt “Ihre Lebens­zeit”!

Für Unter­neh­mer, Füh­rungs­kräf­te, Fach­kräf­te, Pri­vat­per­so­nen und jun­ge Menschen

woman draw a light bulb in white board

Zukunftsfähige nachhaltige Unternehmensorganisation

Pro­fi­ta­bel, mit­ar­bei­ter­ori­en­tiert, fle­xi­bel, inno­va­tiv, kom­mu­ni­ka­tiv, ver­än­de­rungs­freu­dig, eigen­stän­dig, intrin­sisch moti­viert, sinnbezogen

“Küm­mern Sie sich um Ihre Mit­ar­bei­ter und die Pro­ble­me lösen sich dann fast von allein“

Ihr Unter­neh­men / Ihre Grup­pe auf zukunfts­fä­hi­gem, per­for­man­tem, selbst orga­ni­sie­ren­dem neu­em Level!

In nur ca. 4 bis 6 Mona­ten ver­mit­teln wir das Wis­sen und die Basis­fä­hig­kei­ten für Ihre neue indi­vi­du­ell für Sie und Ihre Mit­ar­bei­ter pas­sen­de Arbeits­wei­se! In wei­te­ren 6 Mona­ten ver­an­kern wir die­se Arbeits­wei­se und die damit ver­bun­de­ne rie­si­ge Ener­gie dau­er­haft nach­hal­tig in Ihrer Unter­neh­mens­or­ga­ni­sa­ti­on. Wei­ter­hin ent­wi­ckeln wir die ein­zel­nen Mit­ar­bei­ter zu den ange­streb­ten Per­sön­lich­kei­ten!

Was bringt Ihnen das? Dies ist die Vor­aus­set­zung für die Lösung von Unzu­frie­den­heit, Fluk­tua­ti­on, Bewer­ber­man­gel, Fach­kräf­te­man­gel, digitaler/sozialer/ökologischer Trans­for­ma­ti­on, Inte­gra­ti­on der neu­en Gene­ra­tio­nen und auch Unter­neh­mens­nach­fol­ge! Denn eigen­stän­di­ge intrin­sisch moti­vier­te Mit­ar­bei­ter leis­ten Höhe­res und wir­ken enga­giert an der eige­nen Wei­ter­ent­wick­lung und an der Ent­wick­lung Ihres Unter­neh­mens mit! Ska­lier­bar über mein Busi­ness­coach Netzwerk.

Mensch in den Mittelpunkt

Ich hel­fe Dir zu ver­ste­hen wie der Mensch funk­tio­niert (Erkennt­nis über den Men­schen - von Schu­le und Eltern nicht ver­mit­telt und sich sonst nur durch jahr­zehn­te­lan­ge Erfah­rung anzu­eig­nen).

Mit hoch­wirk­sa­men Metho­den fin­den wir her­aus, was Dir am Her­zen liegt, was Dei­ne spe­zi­fi­schen Nei­gun­gen, Vor­lie­ben, Wahr­neh­mun­gen, Stär­ken und Wün­sche sind (Selbst­er­kennt­nis und Sinn).

Du wirst Die­ses, Dank leicht ver­ständ­li­cher Metho­den, ener­gie­voll und nach­hal­tig aus Dir her­aus, mit allen Dei­nen Stär­ken und mit vol­lem mensch­li­chen Poten­ti­al umset­zen (Selbst­wirk­sam­keit , Mind­set und Authen­ti­zi­tät).

Das WIR gewinnt, durch Zusam­men­ar­beit mit Ande­ren, Schwarm­in­tel­li­genz und Nut­zung der Grup­pen­kräf­te gemein­sam Über­ra­gen­des errei­chen!

Abkömm­lich­keit und Arbei­ten am Unter­neh­men für Unter­neh­mer oder Füh­rungs­kräf­te

people sitting on chairs inside room

Geschätze Kommunikation mit sich und mit Anderen

Mehr als 90% der Kon­flik­te in Unter­neh­men und pri­vat sind “nur” Kommunikationsprobleme!

Semi­na­re Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­hand­lung:
Indi­vi­du­ell auf Sie ange­passt, ange­rei­chert mit mensch­li­chen Funk­ti­ons­wei­sen und mit mei­nen Jahr­zehn­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons-und Ver­hand­lungs­er­fah­rung

Kom­mu­ni­ka­ti­on | Ver­hand­lung | Ver­hand­lung mit Men­schen­kennt­nis | Ver­hand­lung mit fort­ge­schrit­te­ner Men­schen­kennt­nis | Schlag­fer­tig­keit | Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung | Füh­ren mit Cha­ris­ma und als Lea­der | Füh­rungs­kräf­te­coa­ching | indi­vi­du­el­les Ein­zel­coa­ching

Wie wäre es, die eige­ne Wunsch­aus­strah­lung zu erzeu­gen und den Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner so zu behan­deln wie er es wünscht? Erken­nen was er braucht und zu wis­sen wie ich es Ihm geben kann, ist sehr nütz­lich! Den rich­ti­gen Zeit­punkt zu erken­nen für mehr Erklä­run­gen, für Gefühl, … oder zum erfolg­rei­chen Abschluss ist Gold und viel Zeit wert!

Die Königs­dis­zi­plin: den Ande­ren allein durch die eige­ne Aus­strah­lung dazu brin­gen das Rich­ti­ge mit vol­ler Begeis­te­rung zu tun!

person in black pants and black shoes sitting on brown wooden chair

Eigenverantwortung für sich selbst oder im Unternehmen

Mit mei­nen Metho­den kann ich Men­schen das Wis­sen und die Fähig­kei­ten zugäng­lich machen, die sie mit etwas Glück als Alters­weis­heit mit 60 Jah­ren hät­ten!

Wie wäre Ihr Leben oder das Ihrer Lie­ben, wenn Sie die­se Weis­heit bereits in jun­gen Jah­ren besit­zen wür­den oder wenn Sie sie gehabt hät­ten?

Son­der­fall: neue Gene­ra­tio­nen / Gene­ra­ti­on Z / Sinn­haf­tig­keit / die Welt ret­ten

Son­der­for­ma­te für intro­ver­tier­te Men­schen:
Die eige­nen Stär­ken erken­nen und Nut­zen. Sich, den eige­nen Selbst­wert und die eige­ne Wir­kung wei­ter­ent­wi­ckeln. Authen­tisch blei­ben und auf Augen­hö­he agie­ren.

“Das Wis­sen der Mensch­heit ver­dop­pelt sich in weni­ger als einem Jahr!“
Bau­stel­le Bil­dungs­sys­tem. Das öffent­li­che Schul­sys­tem sieht nicht vor und ist nicht geeig­net, Men­schen auf das Leben vor­zu­be­rei­ten. Die Indi­vi­dua­li­tät des Ein­zel­nen spielt kei­ne Rol­le, Lehr­plä­ne sind sehr ver­al­tet, Ver­mitt­lung von Wis­sen wie bis­her ist unter obi­gen Bedin­gun­gen völ­lig sinn­frei.

Men­schen, Schü­ler und Leh­rer soll­ten ler­nen, wie sie mit sich als Mensch im Ein­klang und glück­lich leben, Fähig­kei­ten soll­ten erlernt wer­den, wie sie mit stän­dig neu­em Wis­sen und mit neu­en Tech­no­lo­gien umge­hen und wie sie die­se rie­si­ge Chan­ce nut­zen!

“Für alles Mög­li­che braucht ein Mensch Füh­rer­schei­ne, für die eige­ne Lebens­füh­rung und für die Erzie­hung von Kin­dern lei­der nicht!” — Da es das Schul­sys­tem nicht leis­tet und die meis­ten Eltern es noch nicht kön­nen, ist unab­ding­bar für Eltern und Schü­ler sich in Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung und im mensch­li­chen Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment fort­zu­bil­den und zu ent­wi­ckeln! Ansons­ten wird man es schmerz­voll und zeit­in­ten­siv im Leben ler­nen oder völ­lig scheitern!

blue and yellow graph on stock market monitor

Impulse Innovation, sinnvolle Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Impul­se: Digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on, Auto­ma­ti­sie­rung, Indus­trie 4.0, Künst­li­che Intel­li­genz, Busi­ness Intel­li­gence, Koope­ra­ti­on und Schwarmintelligenz


Inno­va­ti­on gene­rie­ren, aus sich her­aus, gemein­sam mit Ande­ren und aus den neu­en mensch­li­chen und tech­ni­schen Erkennt­nis­sen


Immer mehr Men­schen sind der Mei­nung, dass die Ver­bun­den­heit mit sich als Mensch und das eige­ne Glück für Inno­va­tio­nen min­des­tens genau so wich­tig ist, wie das Fach­wis­sen!


Zukunfts­im­pul­se: Nach­hal­tig­keit, Bil­dung für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung, Nach­hal­tig­keits­zie­le SDG17, Enkel­taug­lich­keit, Kli­ma­schutz, Grü­ne Öko­no­mie, Kreis­lauf­wirt­schaft und Post­wachs­tums­ge­sell­schaft

Die­se Her­aus­for­de­run­gen sind nur durch die geschul­te Zusam­men­ar­beit von Men­schen im vol­len Poten­zi­al und mit sinn­vol­ler Nut­zung der neu­en Tech­no­lo­gien anzugehen!

Christian, Methodik und Anlässe

Ich lie­be es Men­schen zu unter­stüt­zen und mit ein­fach ver­ständ­li­chen hoch wirk­sa­men Metho­den Ihre Ent­wick­lung auf Ihre Zukunft ziel­stre­big aus­zu­rich­ten. Mich begeis­tern immer wie­der aufs Neue Werk­zeu­ge und Metho­den, mit denen ich Men­schen indi­vi­du­ell unter­stüt­zen kann, die eige­ne Lebens­qua­li­tät dau­er­haft zu ver­bes­sern! Dies führt fast wie von selbst zur Ver­bes­se­rung der Bezie­hun­gen zu nahe­ste­hen­den Men­schen. Das Ver­ständ­nis und die Nut­zung der eige­nen Grup­pen, das WIR, spielt auch eine Rol­le.

Ich höre ein­fühl­sam zu, ana­ly­sie­re gern Zusam­men­hän­ge und Beweg­grün­de, wäh­le die pas­sen­den Metho­den aus und nut­ze oder ver­mitt­le die­se fach­ge­recht, so dass Sie die gewünsch­ten Fort­schrit­te zügig erreichen.

Ent­wick­lungs­coa­ching: Wirk­sams­ter Mix aus: Neu­ro­lin­gu­is­ti­scher Pro­gram­mie­rung (NLP — Metho­den abge­lei­tet von den erfolg­reichs­ten Men­schen), Gewalt­frei­er Kom­mu­ni­ka­ti­on (GFK), Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment, Men­schen­kennt­nis (MK), Visi­on, moder­ne Füh­rung

Beson­ders effek­tiv, weil die erprob­ten und ein­fach ver­ständ­li­chen Metho­den auf der Wir­kungs­wei­se und den Wahr­neh­mun­gen des Men­schen beru­hen und indi­vi­du­ell pas­send ange­wen­det wer­den

Der beson­de­re Metho­den Mix ist selbst für die Wei­ter­ent­wick­lung von Coa­ching Kol­le­gen geeignet!

Busi­ness Coach (IHK): Rol­le fle­xi­bel als Trai­ner, Coach oder Bera­ter, pass­ge­nau was im Moment benö­tigt wird, um die effek­tivs­ten Ergeb­nis­se zu erzie­len und um Ver­än­de­rungs­pro­zes­se stark zu beschleu­ni­gen

Unter­neh­mer- oder Füh­rungs­kräf­te- oder Erzie­hen­den­coa­ching:
Indi­vi­du­ell zuge­schnit­te­ne Kom­bi­na­ti­on aus Ent­wick­lungs­coa­ching und Busi­ness Coa­ching für bei­spiels­wei­se:
Den Ande­ren allein durch die eige­ne Aus­strah­lung dazu brin­gen das Rich­ti­ge mit vol­ler Begeis­te­rung zu tun!
Für jun­ge Men­schen ist neben der eige­nen Ent­wick­lung die Ent­wick­lung der Erzie­hen­den (Eltern, Leh­rer, Erzie­her) wich­tig.
Die­se Metho­den hel­fen auch Coach­kol­le­gen beim Umgang mit Ihren Kun­den.
Die Mit­ar­bei­ter zu mehr Selb­stän­dig­keit und zu eige­ner Ent­fal­tung ent­wi­ckeln, bis der Bereich von Allein funk­tio­niert.
Abkömm­lich­keit und Arbei­ten am Unter­neh­men durch den Unter­neh­mer oder durch die Führungskraft.

Anläs­se für mei­ne Leis­tung und für Ihre Ent­wick­lung:
Auf­stieg, selbst­be­stimmt leben, Lebens­zie­le errei­chen, Lebens­vi­si­on ver­fol­gen, sich ent­wi­ckeln, neue Rol­le, Ver­än­de­rung, eige­ne Ener­gie­er­hö­hung und die der Geführ­ten, Bezie­hungs­ver­bes­se­rung, Wachs­tum, men­schen­ge­rech­te Füh­rung, Ver­bes­se­rungs­wunsch, Unzu­frie­den­heit, Neu­gier, Kon­flik­te, Inno­va­ti­on, Fluk­tua­ti­on, eige­ne Per­for­mance und die der Geführ­ten erhö­hen, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ver­bes­se­rung, eige­nes bis­he­ri­ges Leben hei­len, ver­bes­ser­ter Umgang mit Coa­ching­kun­den, Ver­mitt­lung zu pas­sen­den Coa­ching­kol­le­gen oder zu Kol­le­gen aus mei­nem Businesscoach-Netzwerk

Laut aktu­el­len Stu­di­en von IHK und Unter­neh­mer­ver­bän­den:
Sind 70% der Mit­ar­bei­ter unzu­frie­den und wech­sel­wil­lig.
Wirkt der Fach­kräf­te­man­gel in den nächs­ten 3 Jah­ren beson­ders stark, wenn die gebur­ten­star­ken Jahr­gän­ge und somit teil­wei­se bis zu 40% der Mit­ar­bei­ter in Ruhe­stand gehen.
Sind ent­wi­ckel­te Mit­ar­bei­ter die Vor­aus­set­zung für die digi­ta­le, sozia­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on.
Ste­hen in den nächs­ten Jah­ren allein in Thü­rin­gen jedes Jahr tau­sen­de unge­klär­te Unter­neh­mens­nach­fol­gen an.

Trifft die Stu­die auf Sie oder auf Ihr Unter­neh­men zu, gibt es viel zu tun! Ent­wi­ckeln Sie Ihr Unter­neh­men wei­ter! Wenn das Unter­neh­men Sie nicht ent­wi­ckelt, ent­wi­ckeln Sie sich selbst “pri­vat” weiter!


Der Weg zu gro­ßen Leis­tun­gen führt immer über die eige­ne Ent­wick­lung. Jeder der gro­ße Leis­tun­gen voll­bringt, hat einen lan­gen indi­vi­du­el­len Ent­wick­lungs­weg hin­ter sich. Das betrifft auch Vor­bil­der, Geschäfts­füh­rer, Füh­rungs­kräf­te, Top­ath­le­ten, cha­ris­ma­ti­sche Per­sön­lich­kei­ten, Eltern … . Es ist noch kein Meis­ter vom Him­mel gefal­len!

Sind Sie bereit für Ihre überragende Zukunft, die Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Familie... ?

Sie haben SIE in Ihrer Hand! Ich unterstütze Sie sehr gern dabei diese und noch viel mehr effizient und zügig zu erreichen!!!

Bewertungen

Bewer­tung: 5 von 5.

Mein Werdegang … mehr:

2025

Gesund Sein Tag Blankenhain

Mit­ver­an­stal­ter neben u.a. der Stadt Blan­ken­hain. 25.10.2025 — Erst­ver­an­stal­tung des Gesund Sein Tag im Schloss Blankenhain

ab 2023

Versammlungsleiter

Lei­tung der jähr­li­chen Jah­res­ver­samm­lung eines Ver­eins mit über 2000 Mitgliedern

2022

zertifizierter NLP Master

Erwei­ter­te ener­gie­ge­la­de­ne NLP Metho­den: Umgang mit mul­ti­plen Zie­len, star­ke Ener­gie­er­hö­hung, erwei­ter­te NLP Metho­den für Unternehmer/Politiker/Spitzensportler, eige­ne Res­sour­cen stark erwei­tern, eige­ne Posi­tio­nie­rung, Schlag­fer­tig­keit, Model­ling, Welt­mo­dell auf Basis der Evo­lu­ti­on der Menschheit

2020–2022

XING Gruppe “Erfolgsfaktor Mensch in Zeiten der Digitalisierung Thüringen” 

Orga­ni­sa­tor auf XING

01.09.2019-heute

ENTWICKLUNGS-
MAGIE

Chris­ti­an Lärz
-ENT­WICK­LUNGS­MA­GIE-Coa­ching


Frei­be­ruf­ler, Busi­ness Coach
(Coach, Bera­ter, Impulsgeber)

2018–2019

zertifizierter Businesscoach (IHK)

Coa­ching, Busi­ness Coa­ching, Men­schen­kennt­nis, Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, NLP, GFK, Rhe­to­rik, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Zeit­ma­nage­ment, Leadership

2016–2019

Automotive Lighting Brotterode

Tech­ni­scher Ein­kauf Maschi­nen und Fer­ti­gungs­an­la­gen — CAPEX

2013–2015

Forschungs-
projekt EMiLippe

Elek­tro­mo­bi­li­tät, erneu­er­ba­re Ener­gien, Digi­ta­li­sie­rung

Pro­jekt­lei­ter Kannegiesser

2005–2015

Herbert Kannegiesser GmbH — Maschinen- und Anlagenbau

Lead Buy­er Auto­ma­ti­sie­rungs­tech­nik und F&E

werks­über­grei­fen­de
Inno­va­tions- und Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­te

Inte­gra­ti­on aller Wer­ke und Maschi­nen im Bereich Auto­ma­ti­sie­rung

Dreh­schei­ben­funk­ti­on:
Ver­knüp­fung der rich­ti­gen Per­so­nen intern und extern für bes­te Inno­va­ti­on, Qua­li­tät, Effi­zi­enz und Ökonomie

1998–2004

Technische Universität Ilmenau

Diplom Wirt­schafts­in­ge­nieur:

Auto­ma­ti­sie­rung und Tech­ni­sche Infor­ma­tik

Unter­neh­mens­füh­rung, Manage­ment und Organisation

Diplom Wirt­schafts­in­ge­nieur | Busi­ness­coach (IHK) | NLP Mas­ter

Kontakt

Chris­ti­an Lärz
-ENTWICKLUNGSMAGIE-
Coa­ching
Kirch­gas­se 51
99444 Blan­ken­hain
Wei­ma­rer Land

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